Sociale impact
Social Return: maatschappelijke waarde via werk
SROI (Social Return on Investment) is een afspraak waarbij organisaties bij opdrachten en aanbestedingen een deel van de opdrachtwaarde inzetten om maatschappelijke impact te maken. Meestal betekent dit: kansen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld via werk, leerplekken, stages of begeleidingstrajecten. Zo combineer je zakelijk resultaat met sociale winst.
Voor werkgevers biedt SROI een duidelijke route om invulling te geven aan social return-eisen én om duurzaam talent te vinden. Voor kandidaten en partners betekent het extra mogelijkheden om werkervaring op te doen en door te groeien naar passend werk. Op deze pagina lees je wat SROI is, hoe je het praktisch invult en welke opties er zijn.
Flexibele invulling
SROI kan via plaatsingen, leer-werktrajecten, inkoop of begeleiding worden ingevuld.
Meetbare impact
Je maakt sociale waarde concreet met aantoonbare resultaten en rapportage.
SROI stap voor stap
SROI in de praktijk: zo regel je het stap voor stap
Een SROI-traject begint met het scherp krijgen van de SROI-verplichting: welke eis geldt er, wat is de looptijd, en welke invulling is toegestaan (plaatsingen, opleidingen, inkopen, begeleiding, etc.). Daarna vertalen we dit naar een haalbaar plan met concrete acties en aantoonbare resultaten.
Vervolgens zorgen we voor de uitvoering. Dat kan door kandidaten te matchen op passende functies, leerwerkplekken te organiseren, of begeleiding in te zetten via jobcoaching. We kijken niet alleen naar “invullen”, maar vooral naar duurzaamheid: een goede start, heldere afspraken en ondersteuning waar nodig.
Tijdens de looptijd houden we de voortgang bij en zorgen we voor documentatie en rapportage. Zo kun je richting opdrachtgever laten zien wat er is gerealiseerd, met duidelijke onderbouwing. Het resultaat: een SROI-invulling die klopt op papier én werkt in de praktijk.
Onze aanpak
SROI-oplossingen op maat: kies wat past bij jouw opdracht
Niet elke opdracht is hetzelfde. Soms past een directe plaatsing het best, soms is een leerroute of begeleiding logischer. Daarom bieden we verschillende SROI-routes: van instroomplekken en proefplaatsingen tot ontwikkelingstrajecten, jobcoaching en samenwerking met sociale leveranciers.
Samen kiezen we de invulling die haalbaar is binnen jouw organisatie én voldoet aan de eisen van de opdrachtgever.
Samen werken SROI-invulling
Of je nu opdrachtgever, werkgever of ketenpartner bent — bij Re-integratie.nl helpen we je om SROI concreet en aantoonbaar in te vullen, met plaatsingen en begeleiding die duurzaam werken.
Samen zorgen we dat je voldoet aan de SROI-eis én maatschappelijke impact maakt, met een aanpak die past bij jouw organisatie en opdracht.
Veelgestelde vragen
Wat is SROI precies?
SROI is een afspraak om bij opdrachten sociale impact te realiseren. Vaak door banen, leerplekken of begeleiding voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
Hoe kan ik SROI invullen als werkgever?
Dat kan via plaatsingen, leerwerkplekken, inkoop bij sociale partners of begeleiding. Wij helpen je de best passende route te kiezen en uit te voeren.
Hoe start ik met SROI bij een opdracht?
We starten met een intake van de eisen, termijnen en toegestane invulling. Daarna maken we een plan en regelen we uitvoering en bewijsvoering.
Is SROI alleen voor grote organisaties?
Nee, SROI geldt voor iedereen die met aanbestedingen of contracteisen te maken heeft. Ook kleinere organisaties kunnen het slim en praktisch invullen.
Hoe werkt rapportage en verantwoording?
We leggen vast wat je doet, voor wie en met welk resultaat. Zo kun je aantoonbaar rapporteren richting opdrachtgever, inclusief onderbouwing.