Hulp bij het vinden van werk · voor werknemers
Samen op zoek naar werk dat past bij jouw mogelijkheden.
Dit traject is alleen mogelijk met een UWV-uitkering (Wajong, WAO, WIA of IVA).
Waarom Re-integratie.nl
Ben je ziek of dreig je uit te vallen? Dan wil je iemand die naast je staat. Via Re-integratie.nl vertel je in een paar vragen wat er speelt en wat je zoekt. Wij brengen je in contact met een re-integratiecoach of jobcoach die jouw situatie kent, zodat je stap voor stap naar passend werk toewerkt.
Hulp bij het vinden van werk is bedoeld voor mensen met een UWV-uitkering die op zoek zijn naar passend werk. Samen met een re-integratiebureau wordt gekeken naar je mogelijkheden, wensen en beperkingen. Je krijgt hulp bij het vinden van geschikte vacatures, het opstellen van een cv, het solliciteren en het voeren van gesprekken. Het doel is een passende baan die aansluit bij jouw situatie. Dit traject is alleen mogelijk als je een Wajong-, WAO-, WIA- of IVA-uitkering ontvangt.
Van aanvraag tot start: in vijf heldere stappen naar passend werk.
Alles over hulp bij het vinden van werk
Een naar werk traject is begeleiding die gericht is op het vinden van een baan en het vergroten van je kans op plaatsing. Dit traject past vooral wanneer je klaar bent om de arbeidsmarkt op te gaan, maar merkt dat je zonder structuur minder effectief zoekt of kansen laat liggen. Het draait vaak om een duidelijke focus: welke functies passen echt, hoe presenteer je jezelf overtuigend, en hoe pak je het solliciteren consequent aan? Ook het netwerk en direct contact met werkgevers spelen hierbij vaak een rol.
Een naar werk traject helpt om de stap van zoeken naar daadwerkelijk in gesprek komen en geplaatst worden kleiner te maken. Naar werk trajecten worden regelmatig ingezet via UWV, afhankelijk van je situatie en het doel. Op deze pagina lees je wat een naar werk traject is, hoe het werkt en wat je kunt verwachten.
Alles draait om passend werk vinden en sneller stappen zetten richting een baan.
Heldere afspraken met UWV en waar nodig werkgevers/partners voor een duurzame match.
Een duidelijke aanpak die helpt om consistent te zoeken, reageren en opvolgen.
Een Naar Werk-traject begint met een intake waarin je samen met je begeleider je doelen en mogelijkheden scherp maakt. Jullie bespreken je werkervaring, interesses, belastbaarheid en voorwaarden voor passend werk (uren, reistijd, taken, werkomgeving). Daarna maken jullie een concreet actieplan: welke functies passen, hoe ga je zoeken, en welke stappen zet je per week richting een baan.
In de praktijk ligt de nadruk op actief bemiddelen en solliciteren. Je krijgt ondersteuning bij het vinden van passende vacatures, het aanscherpen van je cv en profiel, het schrijven van gerichte motivaties en het oefenen van gesprekken. Ook kan je begeleider contact leggen met werkgevers, je voorstellen voor functies en meedenken over een goede match. Waar nodig wordt besproken welke aanpassingen of voorzieningen jou helpen om het werk vol te houden, zoals duidelijke werkafspraken, een rustige werkplek of een opbouw in uren.
Als je een baan vindt, stopt de begeleiding vaak niet meteen. Veel Naar Werk-trajecten bevatten nazorg: begeleiding tijdens de startperiode, afstemming met werkgever (met jouw toestemming) en hulp bij praktische vragen of spanningen op de werkvloer. Jullie evalueren regelmatig of het werk passend blijft en wat nodig is om uitval te voorkomen. Het doel is niet alleen “een baan vinden”, maar een plek waar je duurzaam kunt blijven werken, met een aanpak die aansluit bij wat jij aankunt en nodig hebt.
Of je nu werknemer, werkgever of arbeidsbemiddelaar bent — bij Re-integratie.nl werken we samen aan één doel: duurzame inzetbaarheid en toekomstperspectief voor iedereen.
Een naar werk traject is begeleiding met als doel: zo snel mogelijk passend werk vinden. Het richt zich op solliciteren, werkgeversbenadering en stappen richting plaatsing, vaak via UWV.
Een naar werk traject is geschikt als je klaar bent om te werken, maar ondersteuning nodig hebt bij focus, strategie en uitvoering om sneller bij werkgevers aan tafel te komen.
In een naar werk traject kun je een gestructureerde aanpak verwachten: duidelijke doelen, ondersteuning bij sollicitaties en begeleiding bij het zetten van concrete stappen richting een baan.
Een naar werk traject is gericht op actief werk vinden en plaatsing. Een werkfittraject is meer gericht op opbouw en voorbereiding wanneer direct solliciteren nog te vroeg is.
De duur van een naar werk traject verschilt per doel en arbeidsmarkt. Vaak duurt het enkele maanden, maar dit hangt af van je situatie en hoe snel plaatsing lukt.
Ervaringen
Ben je via Re-integratie.nl geholpen? Laat je ervaring achter op Trustpilot.
Nog twijfels? Dit zijn de vragen die we het vaakst krijgen.
Nee. Je aanvraag is vertrouwelijk. Wij nemen alleen contact op met jou; jij bepaalt zelf of en wanneer je je werkgever informeert.
De aanvraag en het adviesgesprek zijn gratis en vrijblijvend. Pas als je samen met een bureau een traject afspreekt, worden kosten en vergoedingen besproken. Bij werkgeverstrajecten betaalt in de regel de werkgever; bij een UWV-uitkering kan het UWV (deels) vergoeden.
Wij nemen binnen 24 uur na je aanvraag persoonlijk contact op — op werkdagen vaak al dezelfde dag. Je kunt in het formulier zelf aangeven welke dag en welk dagdeel jou het beste uitkomt.
Je gegevens worden versleuteld verzonden en alleen gebruikt om je aanvraag te behandelen. Wij delen ze uitsluitend met het re-integratiebureau dat bij jouw aanvraag past, volgens de AVG.
Ongeveer twee minuten. Je kiest een onderwerp en beantwoordt een paar korte keuzevragen; je hoeft geen dossier of documenten te uploaden.
Staat je vraag er niet bij? Neem contact met ons op
Vul in twee minuten het formulier in. Wij nemen binnen 24 uur persoonlijk contact met je op — op een moment dat jou uitkomt.
Start je aanvraagAchtergrondartikelen met uitleg, stappenplannen, kosten en veelgemaakte fouten.
