Mediation · voor werknemers
Een werkconflict oplossen voordat het escaleert — vertrouwelijk en vrijwillig.
Waarom Re-integratie.nl
Ben je ziek of dreig je uit te vallen? Dan wil je iemand die naast je staat. Via Re-integratie.nl vertel je in een paar vragen wat er speelt en wat je zoekt. Wij brengen je in contact met een re-integratiecoach of jobcoach die jouw situatie kent, zodat je stap voor stap naar passend werk toewerkt.
Mediation helpt je om een conflict op je werk op te lossen met hulp van een onafhankelijke, gecertificeerde mediator. Een conflict met je werkgever, leidinggevende of collega’s kost veel energie en leidt vaak tot spanning, slapeloosheid of zelfs verzuim. De mediator kiest geen partij en beoordeelt niet wie er gelijk heeft, maar zorgt voor een veilig gesprek waarin jij je verhaal kunt vertellen en waarin duidelijk wordt wat er voor jou echt belangrijk is. In een aantal gesprekken breng je samen in kaart waar het conflict over gaat en wat er nodig is om verder te kunnen. Soms leidt dat tot nieuwe afspraken over je werk, je taken of de samenwerking, zodat je met een schone lei doorgaat. Soms is de conclusie dat afscheid nemen beter is; dan wordt dat netjes en respectvol geregeld, bijvoorbeeld met een vaststellingsovereenkomst. Alles wat je in de gesprekken zegt blijft vertrouwelijk en deelname is altijd vrijwillig — je kunt op elk moment stoppen. Mediation is meestal sneller en minder belastend dan een juridische procedure. Wordt je verzuim veroorzaakt door een arbeidsconflict, dan adviseert de bedrijfsarts vaak juist dit traject. Twee tot vier gesprekken zijn doorgaans genoeg.
Van aanvraag tot start: in vijf heldere stappen naar passend werk.
Ervaringen
Ben je via Re-integratie.nl geholpen? Laat je ervaring achter op Trustpilot.
Nog twijfels? Dit zijn de vragen die we het vaakst krijgen.
Nee. Je aanvraag is vertrouwelijk. Wij nemen alleen contact op met jou; jij bepaalt zelf of en wanneer je je werkgever informeert.
De aanvraag en het adviesgesprek zijn gratis en vrijblijvend. Pas als je samen met een bureau een traject afspreekt, worden kosten en vergoedingen besproken. Bij werkgeverstrajecten betaalt in de regel de werkgever; bij een UWV-uitkering kan het UWV (deels) vergoeden.
Wij nemen binnen 24 uur na je aanvraag persoonlijk contact op — op werkdagen vaak al dezelfde dag. Je kunt in het formulier zelf aangeven welke dag en welk dagdeel jou het beste uitkomt.
Je gegevens worden versleuteld verzonden en alleen gebruikt om je aanvraag te behandelen. Wij delen ze uitsluitend met het re-integratiebureau dat bij jouw aanvraag past, volgens de AVG.
Ongeveer twee minuten. Je kiest een onderwerp en beantwoordt een paar korte keuzevragen; je hoeft geen dossier of documenten te uploaden.
Staat je vraag er niet bij? Neem contact met ons op
Vul in twee minuten het formulier in. Wij nemen binnen 24 uur persoonlijk contact met je op — op een moment dat jou uitkomt.
Start je aanvraagAchtergrondartikelen met uitleg, stappenplannen, kosten en veelgemaakte fouten.
