Re-integratie.nl Re-integratie.nl

Iemand aannemen met een arbeidsbeperking · voor werkgevers

Iemand aannemen met een arbeidsbeperking aanvragen als werkgever

Iemand aannemen met een arbeidsbeperking, zonder administratieve puzzel.

  • Advies over subsidies en loondispensatie
  • Hulp bij werkplekaanpassingen
  • Kandidaten die passen bij de vacature
  • Begeleiding op de werkplek geregeld

4,8/5 uit 340+ beoordelingen Reactie binnen 24 uur Vertrouwelijk & AVG-proof

Waarom Re-integratie.nl

Eén aanvraag, het juiste bureau voor uw medewerker

Re-integratie.nl is het startpunt voor werkgevers die snel en zorgvuldig willen handelen. U beschrijft de situatie in een kort formulier; wij vertalen dat naar het juiste type traject en koppelen u aan een gespecialiseerd re-integratiebureau in uw regio. Zo houdt u regie op verzuim, wettelijke verplichtingen én het welzijn van uw medewerker.

  • Onafhankelijk advies over 1e spoor, 2e spoor en onderzoek
  • Binnen 24 uur persoonlijk contact
  • Bureaus die passen bij uw sector en regio
Videoportret bij Mijn ervaring als werkgever
Mijn ervaring als werkgever

Wat houdt iemand aannemen met een arbeidsbeperking in?

Wilt u iemand aannemen met een arbeidsbeperking? Dan komt er veel op u af: subsidies, regelingen, loondispensatie, aanpassingen op de werkplek en begeleiding. Wij helpen u om dit traject overzichtelijk te maken. Samen met een gespecialiseerd bureau bekijken we welke mogelijkheden er zijn voor uw organisatie en welke kandidaat past bij uw vacature. We adviseren over financiële regelingen, praktische inzetbaarheid en de begeleiding op de werkplek. Het doel is een duurzame samenwerking waarbij zowel werkgever als werknemer profiteren. Met de juiste voorbereiding en ondersteuning is het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking een succesvolle en waardevolle stap.

Hoe verloopt een re-integratieaanvraag?

Van aanvraag tot start: in vijf heldere stappen naar passend werk.

  1. 01Dien je aanvraag inVul het formulier zo volledig mogelijk in en verstuur je gegevens.
  2. 02Persoonlijk contactWij nemen contact op voor een kennismakingsgesprek over jouw situatie.
  3. 03Opstellen van een planSamen bepalen we welke begeleiding past bij jouw doelen.
  4. 04Start van het trajectZodra het plan vaststaat, starten we stap voor stap richting werk.
  5. 05Evaluatie en voortgangWe volgen de voortgang en passen het traject waar nodig aan.

Ervaringen

Ervaringen met Re-integratie.nl

Ben je via Re-integratie.nl geholpen? Laat je ervaring achter op Trustpilot.

Veelgestelde vragen

Nog twijfels? Dit zijn de vragen die we het vaakst krijgen.

Wanneer moet ik een 2e spoor traject starten?

In de regel rond het eerste ziektejaar, als terugkeer in de eigen organisatie (1e spoor) niet haalbaar blijkt. Wij helpen u bepalen wat past bij het advies van de bedrijfsarts en de Wet verbetering poortwachter.

Wat kost een aanvraag via Re-integratie.nl?

De aanvraag en het adviesgesprek zijn gratis en vrijblijvend. Pas als je samen met een bureau een traject afspreekt, worden kosten en vergoedingen besproken. Bij werkgeverstrajecten betaalt in de regel de werkgever; bij een UWV-uitkering kan het UWV (deels) vergoeden.

Hoe snel word ik geholpen?

Wij nemen binnen 24 uur na je aanvraag persoonlijk contact op — op werkdagen vaak al dezelfde dag. Je kunt in het formulier zelf aangeven welke dag en welk dagdeel jou het beste uitkomt.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Je gegevens worden versleuteld verzonden en alleen gebruikt om je aanvraag te behandelen. Wij delen ze uitsluitend met het re-integratiebureau dat bij jouw aanvraag past, volgens de AVG.

Hoe lang duurt het invullen van het formulier?

Ongeveer twee minuten. Je kiest een onderwerp en beantwoordt een paar korte keuzevragen; je hoeft geen dossier of documenten te uploaden.

Staat je vraag er niet bij? Neem contact met ons op

Iemand aannemen met een arbeidsbeperking aanvragen als werkgever

Vul in twee minuten het formulier in. Wij nemen binnen 24 uur persoonlijk contact met je op — op een moment dat jou uitkomt.

Start je aanvraag

Gratis en vrijblijvend Binnen 24 uur contact