De banenafspraak is een landelijke afspraak tussen overheid en werkgevers om extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Sta je in het doelgroepregister (of denk je daarvoor in aanmerking te komen)? Dan kan de banenafspraak jou helpen om (weer) aan het werk te gaan in een passende baan, met ondersteuning en afspraken die zorgen dat werken haalbaar én duurzaam is.
Voor werkgevers biedt de banenafspraak duidelijkheid én mogelijkheden: je draagt bij aan inclusief werkgeverschap, krijgt toegang tot gemotiveerde kandidaten en kunt gebruikmaken van ondersteuning en regelingen, zoals loonkostensubsidie of jobcoaching (afhankelijk van de situatie).
Op deze pagina lees je wat de banenafspraak is, voor wie het bedoeld is en hoe je het in de praktijk inzet — als werknemer én als werkgever.
De focus ligt op werk dat aansluit bij mogelijkheden, belastbaarheid en ontwikkeling.
Denk aan jobcoaching, werkplekaanpassingen en afspraken over begeleiding.
Vraag gemakkelijk en snel jouw re-integratietraject aan.
Een traject binnen de banenafspraak start meestal met het helder krijgen van de situatie. Ben je werknemer (of werkzoekend)? Dan kijken we samen naar je belastbaarheid, vaardigheden, werkervaring en wat jij nodig hebt om succesvol te kunnen werken. Ben je werkgever? Dan brengen we de functie-inhoud, werkdruk, begeleiding en randvoorwaarden in kaart.
Daarna maken we een praktisch plan. We bespreken welke ondersteuning passend is, hoe de begeleiding wordt ingericht en welke afspraken nodig zijn om de plaatsing te laten slagen. Denk aan duidelijke taakafbakening, een passend aantal uren, een rustig inwerktraject, vaste contactmomenten en het organiseren van begeleiding op de werkvloer.
In de praktijk kan een plaatsing starten via een periode van gewenning, een proefplaatsing of een opbouw in uren (afhankelijk van de mogelijkheden en route). Tijdens het traject houden we vinger aan de pols: hoe gaat het met werkritme, energie, communicatie, samenwerking en balans? We sturen bij waar nodig, zodat het werk ook op langere termijn vol te houden is.
Het doel is altijd hetzelfde: een duurzame werkplek waar iemand tot zijn recht komt én waar een werkgever op kan bouwen — met realistische afspraken en passende ondersteuning.
Of je nu werkgever, werknemer of arbeidsbemiddelaar bent — bij Re-integratie.nl helpen we je om de banenafspraak praktisch en haalbaar in te vullen, met passende plaatsingen en begeleiding die duurzaam werkt.
Samen zorgen we voor een succesvolle match met iemand uit het doelgroepregister én bouwen we aan inclusieve inzetbaarheid binnen jouw organisatie.
