Wanneer een medewerker (gedeeltelijk) uitvalt door ziekte of overbelasting, is het doel in eerste instantie om terugkeer naar werk binnen de eigen organisatie mogelijk te maken.
Bij Re-integratie.nl ondersteunen we werkgevers en medewerkers tijdens dit proces met deskundige begeleiding, persoonlijke aandacht en digitale efficiëntie.
Het 1e spoortraject richt zich op werkhervatting bij de huidige werkgever.
Samen onderzoeken we welke werkzaamheden nog passend zijn, welke aanpassingen nodig zijn en hoe de medewerker stap voor stap kan terugkeren.
Onze erkende coaches begeleiden het hele proces — van belastbaarheidsonderzoek tot werkopbouw — en zorgen dat werkgever én werknemer goed geïnformeerd blijven.
We starten met een digitale intake en stellen samen een helder plan op met haalbare doelen, afgestemd op de belastbaarheid van de medewerker.
Onze jobcoaches bieden persoonlijke begeleiding, gericht op herstel, motivatie en werkplezier. We ondersteunen zowel werknemer als leidinggevende tijdens het traject.
Via ons online platform houden werkgever en medewerker eenvoudig zicht op de voortgang. Zo blijft communicatie helder en transparant.
We werken nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en HR om het traject effectief en juridisch correct te laten verlopen volgens de Wet verbetering poortwachter.
Vraag gemakkelijk en snel jouw re-integratietraject aan.
Kiezen voor Re-integratie.nl betekent kiezen voor gemak, inzicht en resultaat. Onze digitale aanpak maakt re-integratietrajecten sneller, transparanter en kostenefficiënter. Werkgevers profiteren van directe opstartmogelijkheden zonder wachttijd, terwijl medewerkers flexibel kunnen werken aan herstel – waar en wanneer het hen uitkomt.
Dankzij onze ervaren en erkende coaches ben je verzekerd van deskundige begeleiding die voldoet aan alle wettelijke eisen. Via ons online platform heb je als werkgever altijd helder inzicht in de voortgang, zodat je het traject eenvoudig kunt volgen. Het resultaat is minder verzuim, meer betrokkenheid en een duurzame terugkeer van medewerkers naar werk.
Samen zorgen we voor gezonde, gemotiveerde medewerkers en een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Met onze re-integratiediensten kunnen medewerkers in hun eigen tempo werken aan herstel en groei. Dat maakt het 1e spoortraject niet alleen effectief, maar ook toegankelijk en motiverend.
