Bij Re-integratie.nl ondersteunen wij werkgevers bij het begeleiden van medewerkers naar duurzaam herstel en passend werk.
Of het nu gaat om re-integratie binnen de organisatie, een nieuwe loopbaanrichting of het voorkomen van langdurig verzuim — wij bieden digitale trajecten die flexibel, effectief en persoonlijk zijn.
Start direct met re-integratie. Onze aanpak maakt begeleiding snel, flexibel en toegankelijk — waar en wanneer het nodig is.
Werk samen met gecertificeerde re-integratiespecialisten met meer dan 20 jaar ervaring in 1e spoor, 2e spoor en loopbaanbegeleiding.
Vraag gemakkelijk en snel jouw re-integratietraject aan.
Een outplacement-traject biedt ondersteuning bij werk naar werk na ontslag of reorganisatie. Met coaching en sollicitatiebegeleiding wordt snel en realistisch toegewerkt naar een nieuwe baan.
Een 2e-spoortraject helpt bij re-integratie wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet haalbaar is. De focus ligt op mogelijkheden, arbeidsmarktoriëntatie en begeleiding richting passend werk elders.
Loopbaanbegeleiding geeft richting bij vragen over werk, keuzes en ontwikkeling. Met inzicht in talenten en drijfveren ontstaat een concreet plan voor een volgende stap in je loopbaan.
Bij Re-integratie.nl begeleiden we medewerkers in elke fase van hun re-integratieproces — van herstel tot een succesvolle herstart in werk. Onze trajecten zijn praktisch en persoonlijk. Zo zorgen we samen voor duurzame inzetbaarheid en toekomstgericht herstel.
Wat is 1e spoor re-integratie?
1e spoor richt zich op terugkeer bij de eigen werkgever. Dat kan in de eigen functie zijn, in aangepaste werkzaamheden of met passende aanpassingen (bijv. andere taken, urenopbouw of werkplekvoorzieningen). Doel is een veilige en verantwoorde werkhervatting binnen de organisatie.
Wat is 2e spoor re-integratie?
2e spoor wordt ingezet wanneer terugkeer bij de eigen werkgever niet (meer) haalbaar is. De focus ligt dan op het vinden van passend werk bij een andere werkgever. Dit omvat arbeidsmarktoriëntatie, profielbepaling, sollicitatiebegeleiding en ondersteuning bij het realiseren van een duurzame plaatsing.
Wat houdt loopbaanbegeleiding in?
Loopbaanbegeleiding helpt bij het maken van keuzes rondom werk en ontwikkeling. Er wordt gekeken naar talenten, drijfveren, mogelijkheden en belemmeringen, waarna een concreet plan ontstaat voor een volgende stap—binnen de huidige functie of richting een nieuwe rol.
Wat is outplacement?
Outplacement is begeleiding van werk naar werk na ontslag, reorganisatie of einde dienstverband. De ondersteuning richt zich op het verwerken van de verandering, het versterken van zelfvertrouwen, het opstellen van een sterk profiel (cv/LinkedIn) en een effectieve sollicitatieaanpak richting een nieuwe baan.
Wat is Werkfit / Naar Werk?
Werkfit is gericht op het opbouwen van basisvaardigheden en belastbaarheid om weer klaar te zijn voor werk, bijvoorbeeld door ritme, structuur en werknemersvaardigheden te versterken. Naar Werk is een vervolg waarbij de focus ligt op het vinden van een passende baan, met actieve begeleiding bij oriëntatie, sollicitaties en plaatsing.
