Home » WAO uitkering
De WAO-uitkering is een oudere arbeidsongeschiktheidsregeling voor werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek zijn geworden en daardoor minder of niet kunnen werken. Hoewel de WAO later is vervangen door de WIA, geldt de WAO nog steeds voor een groep mensen die onder de oude voorwaarden is blijven vallen. Dat kan vragen geven, zeker als je al langere tijd in de regeling zit: hoe zit het met de hoogte van de WAO-uitkering, welke fases bestaan er en wat gebeurt er als je gezondheid of inkomsten veranderen? Ook bij oude dossiers of herbeoordelingen is het belangrijk om snel te begrijpen welke regels voor jou gelden.
Met duidelijke uitleg krijg je overzicht over rechten, plichten en mogelijke vervolgstappen. Op deze pagina lees je wat de WAO-uitkering is, hoe de WAO werkt en wat dit betekent voor inkomen en situatie.

Praktische uitleg over WAO-uitkering en wie er nog onder valt.

Duidelijkheid over WAO-uitkering bij wijzigingen in gezondheid, werk of inkomsten.

Informatie over inkomen bij arbeidsongeschiktheid binnen de WAO.
De WAO-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor werknemers die vóór 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden.
Vraag gemakkelijk en snel jouw re-integratietraject aan.
Re-integratie.nl is een informatieplatform met overzicht en uitleg over de WAO-uitkering. Daarnaast kunnen we je verder helpen bij jouw re-integratie door te wijzen op passende ondersteuning en vervolgstappen richting inzetbaarheid.
Ja, de WAO-uitkering bestaat nog voor mensen die vóór 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden. Voor nieuwe gevallen geldt meestal de WIA.
De WAO-uitkering hangt af van je (dag)loon, arbeidsongeschiktheidsklasse en de fase (loonderving of vervolg). Daardoor verschilt de hoogte per persoon.
Soms is werken met een WAO-uitkering mogelijk, afhankelijk van afspraken en belastbaarheid. Veranderingen in inkomen of uren kunnen invloed hebben op de uitkering; daarom is goede afstemming belangrijk.
Ja, bij een WAO-uitkering kunnen herbeoordelingen voorkomen, bijvoorbeeld bij veranderingen in gezondheid of situatie.
De WAO-uitkering is de oude regeling (voor ziekte vóór 2004). De WIA-uitkering is de opvolger en geldt voor latere instroom met andere regels en indelingen.