Een re-integratietraject helpt mensen bij terugkeer naar werk na ziekte, arbeidsongeschiktheid of langdurige werkloosheid. Tijdens een re-integratietraject wordt gekeken naar mogelijkheden, belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Het doel van re-integratie is om iemand stap voor stap te begeleiden naar passend werk.
Een professioneel reintegratietraject bestaat vaak uit coaching, sollicitatiebegeleiding, loopbaanoriëntatie en ondersteuning bij werkhervatting. Werkgevers, gemeenten en het UWV zetten regelmatig re-integratietrajecten in om werknemers of uitkeringsgerechtigden duurzaam terug te begeleiden naar de arbeidsmarkt.
Binnen re-integratie wordt onderscheid gemaakt tussen eerste spoor en tweede spoor re-integratie. Bij eerste spoor wordt gekeken naar terugkeer binnen de eigen organisatie. Bij een tweede spoor traject wordt gezocht naar passend werk bij een andere werkgever.
Een re-integratietraject begint meestal met een intake en analyse van de persoonlijke situatie. Daarna wordt een plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject ontvangt de kandidaat begeleiding van een re-integratiecoach of jobcoach. Daarbij wordt gewerkt aan herstel, structuur, sollicitatievaardigheden en arbeidsmarktoriëntatie.
Werkgevers zijn volgens de Wet verbetering poortwachter verplicht om actief mee te werken aan re-integratie. Een goed traject helpt om langdurige uitval te beperken en duurzame werkhervatting mogelijk te maken.
Veel kandidaten ervaren een re-integratietraject als waardevolle ondersteuning richting werk. Door persoonlijke begeleiding ontstaat meer zelfvertrouwen en duidelijkheid over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Overzicht over wat UWV trajecten zijn en welke stappen je doorgaans doorloopt.
Inzicht in rollen en afspraken tussen UWV, aanbieder en betrokkenen.
Begeleiding gericht op inzetbaarheid en passende stappen richting werk.
Een Werkfittraject helpt om weer structuur, ritme en vertrouwen op te bouwen. Samen wordt gewerkt aan belastbaarheid, werknemersvaardigheden en een stabiele basis richting werk.
Het Naar-werk traject is gericht op het vinden van passend werk dat aansluit bij jouw mogelijkheden. Met praktische begeleiding zet je concrete stappen richting sollicitatie en duurzame werkhervatting.
Modulaire trajecten bestaan uit losse onderdelen die flexibel gecombineerd kunnen worden. Zo ontstaat een aanpak op maat, afgestemd op jouw hulpvraag, tempo en doelen.
Een re-integratietraject helpt mensen bij terugkeer naar werk na ziekte, arbeidsongeschiktheid of langdurige werkloosheid. Tijdens een re-integratietraject wordt gekeken naar mogelijkheden, belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Het doel van re-integratie is om iemand stap voor stap te begeleiden naar passend werk.
Een professioneel reintegratietraject bestaat vaak uit coaching, sollicitatiebegeleiding, loopbaanoriëntatie en ondersteuning bij werkhervatting. Werkgevers, gemeenten en het UWV zetten regelmatig re-integratietrajecten in om werknemers of uitkeringsgerechtigden duurzaam terug te begeleiden naar de arbeidsmarkt.
Binnen re-integratie wordt onderscheid gemaakt tussen eerste spoor en tweede spoor re-integratie. Bij eerste spoor wordt gekeken naar terugkeer binnen de eigen organisatie. Bij een tweede spoor traject wordt gezocht naar passend werk bij een andere werkgever. Een re-integratietraject begint meestal met een intake en analyse van de persoonlijke situatie. Daarna wordt een plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject ontvangt de kandidaat begeleiding van een re-integratiecoach of jobcoach. Daarbij wordt gewerkt aan herstel, structuur, sollicitatievaardigheden en arbeidsmarktoriëntatie.
Werkgevers zijn volgens de Wet verbetering poortwachter verplicht om actief mee te werken aan re-integratie. Een goed traject helpt om langdurige uitval te beperken en duurzame werkhervatting mogelijk te maken. Veel kandidaten ervaren een re-integratietraject als waardevolle ondersteuning richting werk. Door persoonlijke begeleiding ontstaat meer zelfvertrouwen en duidelijkheid over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Loopbaanbegeleiding geeft richting bij vragen over werk, keuzes en ontwikkeling. Met inzicht in talenten en drijfveren ontstaat een concreet plan voor een volgende stap in je loopbaan.
Vraag gemakkelijk en snel jouw re-integratietraject aan.
Een re-integratietraject helpt mensen bij terugkeer naar werk na ziekte, arbeidsongeschiktheid of langdurige werkloosheid. Tijdens een re-integratietraject wordt gekeken naar mogelijkheden, belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid. Het doel van re-integratie is om iemand stap voor stap te begeleiden naar passend werk.
Een professioneel reintegratietraject bestaat vaak uit coaching, sollicitatiebegeleiding, loopbaanoriëntatie en ondersteuning bij werkhervatting. Werkgevers, gemeenten en het UWV zetten regelmatig re-integratietrajecten in om werknemers of uitkeringsgerechtigden duurzaam terug te begeleiden naar de arbeidsmarkt.
Binnen re-integratie wordt onderscheid gemaakt tussen eerste spoor en tweede spoor re-integratie. Bij eerste spoor wordt gekeken naar terugkeer binnen de eigen organisatie. Bij een tweede spoor traject wordt gezocht naar passend werk bij een andere werkgever.
Een re-integratietraject begint meestal met een intake en analyse van de persoonlijke situatie. Daarna wordt een plan van aanpak opgesteld. Tijdens het traject ontvangt de kandidaat begeleiding van een re-integratiecoach of jobcoach. Daarbij wordt gewerkt aan herstel, structuur, sollicitatievaardigheden en arbeidsmarktoriëntatie.
Werkgevers zijn volgens de Wet verbetering poortwachter verplicht om actief mee te werken aan re-integratie. Een goed traject helpt om langdurige uitval te beperken en duurzame werkhervatting mogelijk te maken. Veel kandidaten ervaren een re-integratietraject als waardevolle ondersteuning richting werk. Door persoonlijke begeleiding ontstaat meer zelfvertrouwen en duidelijkheid over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Vraag gemakkelijk en snel jouw re-integratietraject aan.
Re-integratie.nl is een informatieplatform met uitleg over re-integratietrajecten. Daarnaast kunnen we je verder helpen bij jouw re-integratie door mee te denken over passende vervolgstappen en ondersteuning. Dien vrijblijvend jouw aanvraag in en kom met ons in contact, wij helpen je graag verder.
Duurzame inzetbaarheid en toekomstperspectief met UWV trajecten die passen bij jouw situatie.
