Praktijkassessment · voor werknemers
Een praktijk assessment geeft inzicht in wat je kunt door te kijken naar functioneren in realistische situaties. Soms is het lastig om alleen op basis van gesprekken te bepalen wat haalbaar is: hoe is je tempo, wat houd je vol, welke taken gaan goed en waar ontstaan knelpunten? Bij een praktijk assessment wordt daarom gekeken naar vaardigheden, belastbaarheid en werkgedrag op een manier die dichter bij de praktijk ligt. Dat helpt bij het maken van betere keuzes richting werk, bij het formuleren van passende voorwaarden en bij het voorkomen van een route die niet aansluit.
Waarom Re-integratie.nl
Ben je ziek of dreig je uit te vallen? Dan wil je iemand die naast je staat. Via Re-integratie.nl vertel je in een paar vragen wat er speelt en wat je zoekt. Wij brengen je in contact met een re-integratiecoach of jobcoach die jouw situatie kent, zodat je stap voor stap naar passend werk toewerkt.
Praktijk assessments worden regelmatig ingezet binnen UWV trajecten wanneer er meer duidelijkheid nodig is over mogelijkheden en passend werk. Op deze pagina lees je wat een praktijk assessment is, hoe het werkt en wat het kan opleveren. Inzicht in mogelijkheden op basis van praktijk en functioneren.
Van aanvraag tot start: in vijf heldere stappen naar passend werk.
Alles over praktijkassessment
Onderbouwing voor afspraken met begeleiding, UWV of werkgeve
Duidelijke uitkomsten die helpen bij richting, passend werk en vervolgstappen.
Een praktijkassessment start met een intake waarin je samen met een assessor of begeleider bespreekt waarom het assessment wordt ingezet. Jullie kijken naar je werkervaring, eventuele belemmeringen, belastbaarheid en het doel: wil je ontdekken welk werk past, je vaardigheden in beeld brengen, of bepalen welke ondersteuning nodig is? Daarna worden afspraken gemaakt over de locatie, duur en de opdrachten die je gaat uitvoeren.
In de praktijk laat je in een realistische werksituatie zien wat je kunt. Dat kan in een werkleerbedrijf, bij een werkgever of in een trainingsomgeving. Je voert (simpele tot complexere) taken uit die passen bij een bepaald beroep of werkgebied. De assessor observeert bijvoorbeeld je werktempo, nauwkeurigheid, concentratie, omgaan met instructies, samenwerken, communicatie, probleemoplossend vermogen en hoe je reageert op werkdruk of veranderingen. Soms zijn er ook korte gesprekken, vragenlijsten of tests, maar de kern is “doen in de praktijk”.
Tijdens het assessment krijg je tussentijds feedback en worden je sterke punten en aandachtspunten concreet gemaakt. Aan het einde volgt een evaluatie met een rapport of terugkoppeling: welke werkzaamheden passen goed, welke voorwaarden zijn belangrijk (zoals structuur, prikkelarme omgeving of duidelijke begeleiding), en wat is een logische vervolgstap. Het doel is een helder, onderbouwd beeld van jouw mogelijkheden, zodat je gerichter kunt kiezen voor werk, een (Naar Werk/Werkfit) traject of passende aanpassingen op de werkplek.
Of je nu werknemer, werkgever of arbeidsbemiddelaar bent — bij Re-integratie.nl werken we samen aan één doel: duurzame inzetbaarheid en toekomstperspectief voor iedereen.
Een praktijk assessment is een beoordeling die inzicht geeft in vaardigheden, belastbaarheid en passend werk door te kijken naar functioneren in praktijksituaties.
Een praktijk assessment is bedoeld wanneer er onduidelijkheid is over wat haalbaar is, welke functies passen of welke voorwaarden nodig zijn, vaak binnen UWV trajecten.
Een praktijk assessment bestaat meestal uit intake, opdrachten/observaties en een terugkoppeling met conclusies en advies over vervolgstappen richting werk.
Een praktijk assessment levert inzicht op in tempo, werkgedrag, sterke punten, aandachtspunten en randvoorwaarden die belangrijk zijn voor passend werk.
Nee. Een praktijk assessment richt zich vooral op functioneren en mogelijkheden in de praktijk. Het is geen medische diagnose, maar kan wel h
Ervaringen
Ben je via Re-integratie.nl geholpen? Laat je ervaring achter op Trustpilot.
Nog twijfels? Dit zijn de vragen die we het vaakst krijgen.
Nee. Je aanvraag is vertrouwelijk. Wij nemen alleen contact op met jou; jij bepaalt zelf of en wanneer je je werkgever informeert.
De aanvraag en het adviesgesprek zijn gratis en vrijblijvend. Pas als je samen met een bureau een traject afspreekt, worden kosten en vergoedingen besproken. Bij werkgeverstrajecten betaalt in de regel de werkgever; bij een UWV-uitkering kan het UWV (deels) vergoeden.
Wij nemen binnen 24 uur na je aanvraag persoonlijk contact op — op werkdagen vaak al dezelfde dag. Je kunt in het formulier zelf aangeven welke dag en welk dagdeel jou het beste uitkomt.
Je gegevens worden versleuteld verzonden en alleen gebruikt om je aanvraag te behandelen. Wij delen ze uitsluitend met het re-integratiebureau dat bij jouw aanvraag past, volgens de AVG.
Ongeveer twee minuten. Je kiest een onderwerp en beantwoordt een paar korte keuzevragen; je hoeft geen dossier of documenten te uploaden.
Staat je vraag er niet bij? Neem contact met ons op
Vul in twee minuten het formulier in. Wij nemen binnen 24 uur persoonlijk contact met je op — op een moment dat jou uitkomt.
Start je aanvraagAchtergrondartikelen met uitleg, stappenplannen, kosten en veelgemaakte fouten.
